وظائف ومنح دراسية في انتظار الشباب

وظائف ومنح دراسية في انتظار الشباب

مدير إدارة التدريب المركزى في قطر للبترول .. على تلفت:
تمكين الكوادر القطرية من شغل كافة مستويات الوظائف
استراتيجياتنا تواكب التوسع الكمي والنوعي للصناعة المتقدمة

الدوحة - الراية:
أكد السيد على ناصر تلفت مدير إدارة التدريب المركزي في قطر للبترول أن الشركة توفر مزايا عديدة للمواطنين بينها مالية مثل الرواتب والبدلات المختلفة المرتبطة بمواقع العمل وطبيعته فضلا عن المساعدات التعليمية لأبناء العاملين.

وأشار إلى أن الموظف القطرى في قطر للبترول يتمتع بمظلة من التأمين التي تغطي جميع أفراد الأسرة إلى جانب الخدمات الصحية المتوفرة في المراكز الطبية لقطر للبترول وجميع المستشفيات والمراكز الطبية العاملة في الدولة.

وفيما يلي تفاصيل الحوار:
> ما هي خطتكم المستقبلية للتوظيف؟
- لدينا في قطاع الطاقة والصناعة خطط إستراتيجية للتقطير وإتاحة الفرصة لأكبر عدد من القطريين والقطريات الشباب للانخراط في الوظائف المتاحة بهذا القطاع كما أن استراتيجياتنا لابد أن تواكب التوسع الكمي والنوعي في هذه الصناعة المتقدمة أيضاً.

وانطلاقاً من هذا الالتزام فإن خططنا المستقبلية للتوظيف تسير وفقاً للإحصاءات الدقيقة التي يتم إعدادها بناء على عدة عوامل أهمها الموازنة والمواءمة بين العرض والطلب في قطاع الطاقة واستيفاء متطلبات الخطط الإستراتيجية للإحلال وتمكين الكوادر البشرية القطرية من شغل الوظائف في مستويات مختلفة.

ولدينا في هذا الإطار تعاون مستمر مع الدوائر والمؤسسات التعليمية العاملة في هذا المجال ونركز هنا على ما يتوفر لدينا من فرص للقبول في جامعة قطر وجامعات المدينة التعليمية في قطر فضلاً عن قائمة نوعية من الجامعات المرموقة بالخارج حيث لدينا الآن ما يقرب من ألف طالب وطالبة في منح دراسية بهذه الجامعات للحصول على درجة البكالوريوس.

> وماهى التخصصات المطلوبة لديكم ؟
- إن قطر للبترول والتى تمثل الأم فى الصناعات المختلفة المرتبطة بالنفط والغاز ومن موقع المسؤولية الملقاة على عاتقها بأن تحافظ على المستوى العالمى المتميز لدولتنا الحبيبة بين الدول النفطية فقد التزمت بتوفير العمالة القطرية المدربة فى جميع التخصصات المطلوبة في جميع إداراتها وفي جميع الشركات التابعة.

وعليه فإن البرنامج العالمي لإعداد الفنيين(TPP) وبالتعاون مع مؤسسة تيف الاسترالية يقوم بتوفيرالتدريب المرتبط بالاحتياجات الفنيية المطلوبة في مواقع العمل وفي التخصصات المختلفة والتي تشمل:
• فني تشغيل مصانع
• فني ميكانيكا
• فني كهرباء
• فني أجهزة دقيقة
• فني الأمن والسلامة

ولم يقتصر التدريب على الجوانب الفنية بل امتد إلى البرامج التي تخدم الجوانب الإدارية من خلال برنامج التدريب (TMP) الذي يوفر العمالة المدربة لشغل الوظائف الإدارية المختلفة, كما أن البرنامج التخصصي (CPP) والخاص بالسيدات يقوم بتوفير متخصصات في أعمال السكرتارية.

وتقوم قطر للبترول بتوفير عدد كبير من المنح الدراسية بالجامعات والكليات داخل وخارج قطر للحصول على درجة البكالوريوس أو الدبلوم وفقاً للتخصصات المطلوبة لشغل وظائف في قطر للبترول أو الشركات التابعة ووفقاً للشروط الخاصة بكل وظيفة.

> كيف تحافظ قطر للبترول على زيادة معدل الوظائف المتاحة للمواطنين باعتبارها من أكثر الجهات جاذبية للعمل ؟
- تحرص قطر للبترول من خلال الشؤون الإدارية على تقديم خدمات نوعية لدعم العمليات الشاملة المشار إليها في المقدمة وعلى وجه الخصوص في مجال إدارة الموارد البشرية والتدريب والخدمات العامة وإدارة النظم، ومن الأولويات الأساسية لدى الشؤون الإدارية، تحقيق الأهداف الإستراتيجية لقطر للبترول من خلال استقطاب القوى العمالة المؤهلة والاستخدام الأمثل للكفاءات واتباع ثقافة متميزة في العمل مرتبطة بأحدث النظم لتقويم الأداء الوظيفي واستخدام أحدث التقنيات.

وتحرص قطر للبترول على الاحتفاظ بدورها الريادي والمتميز في تحقيق خطة التقطير الإستراتيجية في قطاع الطاقة والصناعة وتنمية الموارد البشرية القطرية وذلك من خلال إعطاء الفرصة للشباب من كلا الجنسين من حملة الشهادة الثانوية للالتحاق بالبرامج المختلفة بإدارة التدريب ومن ثم استيعابهم بعد تخرجهم ومتابعة تطويرهم في مواقع العمل من خلال برامج تدريبية متخصصة تمكنهم من تحمل مسؤوليات وأعباء الوظائف الموكلة إليهم مع الاستمرار في عملية التطوير خلال المراحل المختلفة من حياتهم العملية.

> ما المميزات التي توفرها قطر للبترول للموظف القطري؟
- ايمانا منا بأن الإنسان هو أساس النهضه وصانع الحضارة فقد وضعت قطر للبترول تطوير القطريين في الأهمية القصوى ومن أولويات أهدافها الاستراتيجية, لقد شمل هذا الاهتمام أبناءنا القطريين في مراحل التدريب المختلفة سواء داخل أوخارج حدود الوطن.

ولم تقتصر هذه المميزات على الجوانب المادية المتمثلة في الرواتب والبدلات المختلفة المرتبطة بمواقع العمل وطبيعته و التى يتميز بها الموظف القطري في قطر للبترول بل يمتد هذا إلى أبنائه بتوفير المساعدات التعليمية.
كما أن الموظف القطرى في قطر للبترول يتمتع بمظلة من التأمين التي تغطي جميع أفراد الأسرة وبالخدمات الصحية المتوفرة في المراكز الطبية لقطر للبترول وجميع المستشفيات والمراكز الطبية العاملة في الدولة وذلك تحت مظلة التأمين الصحي الكامل والتي تغطية قطر للبترول.

> وماهي نسبة القطريين في قطر للبترول حاليا؟
- تختلف نسبة القطريين من موقع إلى آخر وكذلك بين الإدارات المختلفة لقطر للبترول, إلا أن نسبة القطريين تمثل النسبة الأعلى في الوظائف العليا في معظم إدارات قطر للبترول

> وما أوجُه التعاون بينكم وبين دول مجلس التعاون؟
- يوجد تعاون مستمر بين إدارة الموارد البشرية والإدارات المماثلة في الشركات العاملة بدول مجلس التعاون الخليجي لتبادل المستجدات والأفكار التي تساعد على تنمية الكوادر المحلية وذلك عن طريق عقد اجتماعات دورية كل 6 شهور في دولة من دول الخليج مما يساعد على رفع كفاءة العاملين في دول مجلس التعاون.

وتشارك قطر للبترول في مسابقة المهارات المهنية التي تقام سنويا في إحدى الدول الخليجية بالتعاون بين وزارة العمل والأمانة العامة لمجلس التعاون لدول الخليج العربية.

كما قامت قطر للبترول باستضافة أكثر من ستين طالباً جميعهم من طلاب دول مجلس التعاون المشاركين في المعسكر الصناعى الأول لشباب مجلس التعاون الخليجى وذلك في شهر فبراير الماضي ولمدة ثلاثة أيام في ورشة عمل فنية تهدف إلى تدعيم معرفتهم ومهاراتهم في المعدات الميكانيكية والكهربية والعمليات الصناعية وكذلك أنظمة المراقبة والتحكم.